爸爸媽媽去上班(和爸爸媽媽一起“上下班”，TA們度過快樂假期)

和爸爸媽媽一同“上放工之后”，TA們度過興奮假期

孩子暑期怎樣安插，是很多家長心中的一個困擾。這個暑期，位于浦東張江的西域伶俐需求鏈（上海）股份公司主動為職工辦起了暑托班——“西域愛心幼獅暑托班”，替企業職工排除后顧之憂。孩子們天天和爸爸媽媽一同“上放工之后”，在暑托班交友新伙伴、學習興致課程，度過多彩假期。

西域公司初次開設愛心暑托班，源于暑期前夕幾位員工在公司體系內“吐槽”假期帶娃的困擾，惹起人力資源部分的眷注。顛末過細的摸底梳理，公司接過了帶娃的“接力棒”，回應職工志愿辦起暑托班。

西域需求鏈當局事件部總監陳云馳先容，愛心暑托班從7月18日展開至8月21日，為期1個多月，天天早上8:30到夜晚6:00開班，主要接受5-11歲的孩子，首期有20多名員工后代報名到場。暑托班地點就選在平常公司展開業務培訓的講堂，面積有兩三百平方米，同一空間里可以安插不同年事段的孩子們舉行不同的活動。

暑托班學員關照和執教由具有小學教導專業背景的團隊構成，以實際知識團結入手實踐的教學布局，開設寧靜教導、創意美術、軟筆書法、音樂課、古詩詞觀賞等本質拓展類課程。

西域公司還集結互助伙伴上風資源，約請麥森醫療的專業團隊，為孩子們帶來AED接濟課程和海姆立克接濟法培訓，經過生動的道具具體解說心臟驟停、心肺清醒術和AED的使用。

西域公司于2002年建立，深耕MRO數字需求鏈行業，中選商務部評比的電子商務樹模企業。公司經過軟件辦事協助用戶完成產業采買環節的降本增效，同時為用戶提供最初一公里的配送和高品格的產業品選擇。

“在西域的企業文明中，員工的滿意和興奮，是企業提高的基石。每位員工的力氣源泉，離不開他們眼前的溫馨家庭。”陳云馳報告記者，無償純公益的愛心暑托班是實真著實的員工福利，公司將從初次暑托班中總結積累履歷，用有溫度的辦法為員工處理更多成績。

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