企業需要什么樣的網絡營銷人才（什么是網絡營銷企業）

原標題：企業需要什么樣的網絡營銷人才（什么是網絡營銷企業）

　　有一句話說，沒有賣不出去的產品，只有賣不出去產品的人，很多老板都相信這一句話，可是很多銷售人員卻在一個領域做的非常好，去了其他行業卻做的非常失敗，難道這句話真的成立嗎？個人倒是認為這句話不成立，但是也并非說錯了。個人認為不是每一個企業都適合每一個銷售人員，那么我認為企業需要什么樣的網絡營銷人才呢？

企業需要什么樣的網絡營銷人才

　　營銷一、資源

　　無論是網絡營銷還是線下營銷，均需要網絡有一定的資源，特別是網絡營銷這一塊，多余的關系可能利用不上，那么需要利用的就是一個營銷人的資源。所以這里提醒一下各位老板，在應聘網絡營銷人才的時候，可以順帶的問一下有哪些資源可以利用到你的企業上。

　　二、熟練營銷技巧

　　正常的情況下，一個網絡營銷人均會在工作前做好自己的工作計劃，網絡營銷不僅只是客服，更多的設計在網絡推廣，我在看到朋友商城網站推廣的時候計劃表非常合理，其中包括時間段做的事情以及時間段哪些事情哪些好處等等。。。

什么是網絡營銷企業

　　三、執行力

　　不知道有沒有老板遇到過這樣的情況，一個網絡營銷寫出了自己的方案，但是執行起來卻非常困難，好比我每天都會更新一篇關于網絡方面的基礎知識，但是看到的博客執行起來卻非常苦難，所以執行力是非常重要的一個因素。

　　小結：資源、技巧、執行看起來非常簡單的三點，不知道執行起來會有多少人，馮某覺得，做任何事情必須要有資源，然后就是使用資源的技巧，最后就是開始干，也就是執行。缺一不可。如果用天時、地利、人和三要素來對應?執行、資源、技巧也是可以講的通的。資源就是地利；?技巧是人掌握的叫人和；執行要講環境，是否有條件，是天時。另外馮某今天在送點干貨。

　　四、綜合水平

　　不知道大家有沒有感覺到，每一個老板都想招一個萬能的人，其實這不是老板的錯，未來的營銷人才聽好了，我是一個做SEO的人，我在公司卻要做：維修電腦、網絡、打印機、投影儀，網站建設維護、SEO優化等等一系列有關于電腦的工作。我這并不是在抱怨，而是在告訴大家，我們要想在一個領域穩住自己，就必須要懂得多方面的知識，所以一個網絡營銷人才能夠懂得建站、SEO優化等并不足為奇。

企業　　五、心態

　　記得我早期在面試SEO及建站相關職業的時候，我并沒有任何關于這方面的基礎，但是我有一顆一直想要學習的這方面的人才心態讓很多老板成全了我，所以我們招的并不是一個技能非常成熟卻無心做事的人，我更需要一個能夠把心態放到工作上的人，良好的利用這樣的人才，我們的網絡營銷工作將會很好。

　　網絡營銷人才需要什么樣的企業

　　當然，人是互利的，每一個企業都在挑選一個適合自己企業的人才，但是每一個網絡營銷人才也都在挑選適合自己的企業，所以我們想要留住某一個人才，個人認為以下幾點是不可忽略的。

　　錢：工資是留下這個人才最理智的做法，當然每個老板想花最少的錢，讓員工做最好的事情，但是每一個員工卻想拿最高的工資，做最少的事情。

　　心：馬云說：企業留不住人的原因只有兩個，第一錢沒到位，第二心委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，要樂于反省，離職訪談是幫助自己。

　　總結：企業需要的網絡營銷人才其實非常簡單，在一個領域是可以做到全方位解決問題，并且在網絡營銷這一點可以做到極致的人。